Русский язык | 5 - 9 классы
Напишите эссе на тему лидером рождаются или становится.
Напишите эссе на тему "С чего начинается Родина"?
Напишите эссе на тему "С чего начинается Родина"?
Напишите эссе на тему "Интеллигентный человек - какой он?
Напишите эссе на тему "Интеллигентный человек - какой он?
Напишите эссе на тему "С чего начинается Родина?
Напишите эссе на тему "С чего начинается Родина?
".
Напишите эссе на тему день незовисемости?
Напишите эссе на тему день незовисемости.
Напишите эссе на тему "Что значит быть лидером?
Напишите эссе на тему "Что значит быть лидером?
" Желательно, 3 тезиса.
СОЧИНЕНИЕ НА ТЕМУ, , ЧЕЛОВЕКОМ РОЖДАЮТСЯ , ЛИЧНОСТЬЮ СТАНОВЯТСЯ?
СОЧИНЕНИЕ НА ТЕМУ, , ЧЕЛОВЕКОМ РОЖДАЮТСЯ , ЛИЧНОСТЬЮ СТАНОВЯТСЯ.
Прошу помочь с сочинением на тему " Героями не рождаются, героями становятся" срочно нужно заранее спасибо огромное))?
Прошу помочь с сочинением на тему " Героями не рождаются, героями становятся" срочно нужно заранее спасибо огромное)).
Напишите ЭССЕ на тему осень 6 класс ЭССЕ?
Напишите ЭССЕ на тему осень 6 класс ЭССЕ.
Напишите эссе на тему : Время - жизнь?
Напишите эссе на тему : Время - жизнь.
На странице вопроса Напишите эссе на тему лидером рождаются или становится? из категории Русский язык вы найдете ответ для уровня учащихся 5 - 9 классов. Если полученный ответ не устраивает и нужно расшить круг поиска, используйте удобную поисковую систему сайта. Можно также ознакомиться с похожими вопросами и ответами других пользователей в этой же категории или создать новый вопрос. Возможно, вам будет полезной информация, оставленная пользователями в комментариях, где можно обсудить тему с помощью обратной связи.
Лидерами рождаются или все - таки становятся?
Самый частый вопрос в теории лидерства и его развития.
Начнем с определения слова «лидер».
Мой друг и наставник доктор Пол Херси определяет лидерство так : «Умение работать с другими людьми и направлять их к достижению общей цели».
При таком определении каждый, чьи цели зависят от участия других индивидуумов, может взять на себя роль лидера.
Мне нравится это определение, поскольку оно укладывается в философию «лидерства на всех уровнях», столь важную для современных «белых воротничков».
Миллионы людей сегодня взаимодействуют с другими индивидуумами и через других людей — это миллионы лидеров.
Другой вопрос : понимают ли они это сами и какие они лидеры — выдающиеся или же токсичные?
И могут ли те, кто уже оказывает влияние на других людей, сделаться более эффективными руководителями?
Безоговорочно — да.
Вместе с моим партнером Говардом Морганом я досконально изучал программы развития лидерства в восьми крупных корпорациях с участием более 86 тысяч сотрудников этих организаций.
Мы получили столь убедительные результаты, что едва ли кто - нибудь решится их оспорить.
Каждый человек, участвовавший в программах развития, собрал отзывы своих непосредственных начальников, коллег и подчиненных, выявил, какие аспекты его личности и стиля руководства нуждаются в улучшении, обсудил это с другими сотрудниками и сверил с ними то, чего он достиг.
Таким образом все участники программы приобрели лидерские качества, причем не по собственному мнению, а согласно оценке окружающих.
Этот процесс занимал от полугода до полутора лет.
Читайте материал по теме : Настоящий лидер признает свои ошибкиОднако те люди, которые участвовали в такой же программе и проходили оценку по методу 360 градусов, но при этом свой дальнейший прогресс не сверяли с мнением коллег и боссов, практически не менялись.
Поэтому нужна обратная связь.
Соответственно, вот практические шаги, которые помогут вам стать эффективным бизнес - лидером : Попросите сотрудников, которых вы уважаете, дать всестороннюю оценку вашей нынешней эффективности.
Определите, что в вашем поведении следует изменить и какие шаги надо предпринять, чтобы повысить лидерские качества.
(например, «научиться внимательнее слушать» или «своевременно принимать решения»).
Регулярно спрашивайте сотрудников, что еще вы могли бы исправить в своем поведении.
Прислушивайтесь к советам (не обещая все исправить) и старайтесь сосредоточиться на том, что, как вам кажется, повысит вашу личную эффективность.
Отчитывайтесь и замеряйте регулярно свой прогресс.
Лидерами рождаются или становятся?
Если вы добиваетесь своих целей, сотрудничая с другими людьми, то вы — уже лидер.
Можете ли вы стать еще более эффективным?
Несомненно.